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  • 在考虑这个职位之前,请写出应聘者对技能和经验的最低要求:
  • 请写下技能和要求,这些技能和要求会被认为是“奖金”,让求职者更有竞争力:
  • 请在这里附上工资范围. 这是推荐的,以便您的张贴是有竞争力的其他张贴候选人看到网上. 你可以把它想象成一个范围,从最低学历到优先学历. 如果你没有包括每小时的薪水范围, 许多求职者会认为这个职位支付的是最低工资.
    请输入一个大于等于的数字 1.00.
  • 旧金山有具体的条例,要求雇主提供以下福利: -旧金山要求所有雇主为所有员工提供带薪病假. -拥有20名或以上雇员的雇主必须为每名在旧金山每周工作8小时或以上的雇员支付法律规定的最低医疗费用. 你可以在http://sfgov找到更多信息.org/olse/san-francisco-labor-laws-citywide 请列出贵公司为雇员提供的其他福利,例如退休计划, 通勤的好处, 餐, 等.
  • 请包括具体的轮班信息(一周的天数和时间), 还有这个职位是否有加班费.
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